Page 52 - Rapport d'activité 2018 - Mairie de Paris

ACTIONS PHARES LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES EN TOUTES LETTRES En décembre, les agent.e.s de la Ville ont élu par correspondance leurs représentants aux instances consultatives. Un temps fort de la vie démocratique parisienne orchestré par la DRH. PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE 679 AGENT.E.S 52,7 M€ BUDGET DE FONCTIONNEMENT 2,3 M€ BUDGET D’INVESTISSEMENT 77,8% DE FEMMES 48% D’AGENT.E.S DE CATÉGORIE C 24,3% DE CATÉGORIE B 27,7% DE CATÉGORIE A Préparer ce changement majeur pour janvier 2019 : l'impôt sur le revenu mensualisé est prélevé directement sur la paie de chaque agent.e chaque mois. © Nabila Guiour Lire la suite Lire © Lucie Delacroix la suite CRÉATION DU COMPTE AGENT Des services RH pour faciliter le quotidien des agent.e.s. Accessible via Intraparis, le compte agent permet d'accéder à ses informations personnelles, d'effectuer et de suivre ses demandes en ligne. FUSION VILLE - DÉPARTEMENT Principal enjeu RH : l’évolution des systèmes d’information des ressources humaines de la Ville de Paris et leur impact sur les systèmes d’information des organismes sociaux, de l’État et de l'INSEE. Lire © Shutterstock la suite 52 © David Bordes Lire la suite RESSOURCES HUMAINES © Christine Philippon Piloter et mettre en œuvre la stratégie RH de la collectivité parisienne, renforcer le rôle de direction support de la DRH auprès des autres directions de la Ville et des gestionnaires RH, et contribuer à l’amélioration continue des actes de gestion.